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工作大不同
百川互联倡导业绩文化、执行文化、沟通文化,积极营造使人才脱颖而出的氛围,努力打造学习型的组织和富有战斗力的团队。

你的价值在这里充分的体现
百川互联尊重人才,通过提供和谐的工作环境、具有挑战性的工作以及有竞争力的待遇,
为每位员工构建展现才华的舞台,使员工的人力资本得到保值与增值,使员工与企业共同成长。

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    无责固定薪酬

    提供业内具有竞争性的工资待遇,相关细节会在Offer中详细列明!

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    注重能力提升

    百川互联注重人才培养,无论任何岗位每周定期2次经验交流会,每周举行专业技能培训会,每月定期总结大会!
     

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    全勤奖

    每月为当月满勤的正式员工发放全勤奖

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    快速晋升发展

    百川互联处在快速发展期,任人唯贤,公司员工晋升标准无工龄限制,有才华即可得到事业绽放!

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    特殊奖励

    为更好地激励员工,公司每月设置连续服务奖、特殊贡献奖、年度优秀主管奖、优秀员工奖等现金奖励!

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    氛围融洽上进

    公司除了注重个人能力之外,特别注重团队氛围和员工精神文化充实,公司坚持“实干、融洽、共进”的文化原则!

  • 社会保险

    为每一位员工购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、重大疾病医疗保险、生育保险

  • 健康体检

    每年免费为员工提供一年一度的身体健康检查

  • 住房公积金

    为每一位员工按照国家和地方政府的规定为员工办理住房公积金等相关手续

  • 节日礼物

    为分享喜庆,遇到中秋节、端午节等传统节日,员工获得过节礼品。春节回来领取开工利是

  • 带薪假期

    按照国家相关规定提供员工带薪年假、调休假、法定假、婚假、产假、陪产假、丧假

  • 补充医疗保险

    为每位正式员工购买补充医疗保险,看病除统筹外的个人支付部分仍可再申请报销

  • 全薪病假

    入职当年可获最高4天全薪病假,当然我们更希望大家都健健康康不生病

让我们一起愉快的玩耍
  百川互联始终坚持核心队伍与专业人才的培养与建设,已锻造出一支具有开阔视野、强烈事业心、优秀专业才能的核心团队,这使百川互联在历次关键性的变革中,每一举措都更具有前瞻性、高效性。今天,更多的精英相继加入到魅网这一优秀的团队中,使百川互联的理想比过去更为远大,前进的步伐愈加稳健。